Management

Intégrer la dimension humaine comme élément essentiel de son efficacité dans le management des équipes et des hommes


Que chacun fasse parfaitement ce qu’on attend de lui… et nous sommes perdus
Winston Churchill

Instaurer et faire vivre un management proche et efficace dans l’animation de l’équipe et la relation de face à face

Permettre au manager de :

  • comprendre que son rôle est d’aider chaque collaborateur à se dépasser, à passer d’une logique de fonction à une logique de mission, à penser EQUIPE et ENJEUX partagés
  • intégrer dans sa mission le volet « formateur » : pédagogue et coach, le manager doit accompagner chacun pour prendre des responsabilités, EVOLUER et GRANDIR
  • maîtriser les méthodes, attitudes et comportements de son rôle (bonnes pratiques)
 

Mobiliser

  • Apporter du sens à l’action, faire connaître ses intentions
  • Expliquer les enjeux, le PROJET, les objectifs, marquer les étapes
  • Promouvoir les visions et attitudes positives
  • Faire partager les valeurs, privilégier la cohésion d’équipe et la coopération des acteurs…
 

Responsabiliser

  • Être tourné vers l’avenir et rechercher la performance
  • Coordonner les rôles et responsabilités
  • Organiser la transversalité
  • Orienter et piloter l’activité, déléguer des missions…
 

Motiver

  • Former, coacher, faire grandir professionnellement, développer les initiatives
  • Faire preuve de bienveillance « implacable » : 100% bienveillant et 100% exigeant
  • Féliciter, critiquer, stimuler (signes de reconnaissance), dire sa confiance sincère
  • Se tenir disponible et à l’écoute, exprimer son ressenti, être équitable, assumer…
 

Organiser, évaluer

  • Organiser et gérer les priorités, être « proactif »
  • Contrôler, évaluer l’activité, recadrer les pratiques défaillantes
  • Analyser et récompenser les résultats
  • Sanctionner les attitudes ou comportements hors jeu
 

Comme le chef d’orchestre préparant un concert symphonique,
faire aimer la partition, mettre l’orchestre à l’unisson, valoriser le talent de chaque soliste et donner le bon tempo.

A vous de jouer, maestro !.