Théâtre

Acteur :

Celui qui passe à l’acte


Faire du théâtre est le ferment de toutes les transformations
Antoine Vitez

Le théâtre a de tout temps accompagné le développement des sociétés. Il suscite audace, engagement et maîtrise de soi, permet à chacun de révéler ses ressources émotionnelles et exalte l’esprit d’équipe.

 

Bénéfices collectifs

Passer du « je » au « nous » :

réussir ensemble ce que l’on croyait d’abord impossible

Développer sa créativité :

grâce à l’effet de groupe, à la confiance des autres

Découverte :

savoir prendre du recul, être à l’écoute des autres… et de soi

Prendre plaisir en équipe :

le jeu est moteur de l’action, du dépassement ; il est fédérateur

Donner du sens à l’action collective :

le théâtre joue avec les signes, il donne à penser

Bénéfices personnels

Lâcher prise :

implication physique, être « nu », ôter l’armure tout en restant solide

Prendre un risque :

propre à tout changement, à toute nouvelle forme d’action

Générosité :

savoir donner, savoir être reçu

Emotions :

mettre sa sensibilité, ses ressentis dans sa communication et son action

Charisme, présence, confiance en soi :

outils du leadership et valorisation de soi

Le théâtre est le coeur du métier d’Avant-Scène

Exemples de jeux pédagogiques inspirés du théâtre :

(animés en français ou en anglais)

  • L’Aquarium, la Clinique de Jouvence, la Diagonale de l’impassible
  • Improvisations, Histoires sans paroles, Tableaux vivants, Machine infernale, Machine idéale
  • Procès pour rire : Tribunal des flagrants délires (sur le principe des « cadavres exquis »)
  • « Tous en scène ! », Journal « News of the year », Théâtre-Éclair, Soirée Cabaret…
  • Travail d’acteur sur la voix, sur le corps (masques de la Commedia dell’Arte, jonglage)
  • « J’accuse ! » Procès célèbres : mettre en scène de grands procès

Créativité

Oser voir autrement et viser loin

C’est le talent du « cerveau droit »


La meilleure façon de prédire l’avenir, c’est de le créer
Peter Drucker

Être créatif est devenu une compétence nécessaire du manager dans le jeu concurrentiel : piloter des projets neufs, innover, prendre des décisions, associer l’équipe, déléguer…
La créativité est désormais au cœur des choix et des pratiques de tout manager

Quelques exemples de techniques et jeux de créativité

  • Carte mentale, Scénario de l’ange, Scénario du diable, Scénario du Grand concurrent
  • Analogies, scénarisation d’attitudes ou de pratiques managériales liées à l’entreprise
  • Concassons un peu, Une entreprise au parfum, Photolangage, Fresque des valeurs…/li>