Un acteur mondial dans les domaines du bâtiment,

des travaux publics, de l’énergie et des services

 

SEMINAIRES ULYSSE pour les Hauts Potentiels

Bouygues Construction a mis en place des programmes de formation à destination des managers à haut potentiel (Ulysse, Marco Polo), réunissant des collaborateurs de tous les métiers et de toutes les entités.

Ces programmes partagent un même objectif : ils offrent un appui dans la prise de responsabilité managériale et dans l’évolution vers des postes d’encadrement global.

 

Notre action : « Demain je Parle en Public »

Un séminaire de deux jours et demi en résidentiel dans des Châteauform’ pour des groupes de 18 participants (en français ou en anglais)

 

FORMATIONS « Séduire et convaincre » pour des RH ou Campus managers

Comment donner une image positive de Bouygues Construction pour recruter les talents de demain 

 

SEMINAIRES CAP EVOLUTION pour les Contrôleurs Financiers

Pour booster leurs présentations face à un jury d’experts

 

DEFI BOUYUES : jeu-concours pour élèves des Grandes Ecoles et Universités

Accompagner et coacher  les candidats pour valoriser leurs prestations

Avec à la clé un beau voyage et des possibilités d’intégration

IMPACFUL COMMUNICATION

Pour répondre aux grands enjeux de l’actualité :

- Accroître l’innovation dans la R&D.

- Saisir les occasions de croissance externe.

- Adapter la structure du Groupe aux nouveaux défis.

 

L’entreprise a besoin de leaders inspirés et de grands communicants. C’est pourquoi elle a choisi de lancer un important programme en anglais :

“Developing leaders to be Impactful Communicators”.

Le public concerné : dans un premier temps les 300 Top Leaders et maintenant leurs n-1 et n-2, soit un public potentiel de 3.000 personnes.

 

Les principaux objectifs :

- gagner en confiance et en liberté,

- maîtriser le langage du corps et développer la présence vocale,

- argumenter et structurer pour être à la fois convaincant et persuasif.

 

Un dispositif décliné en 3 options :

- « CORE MODULE » sur deux jours pour l’appropriation des fondamentaux de la communication persuasive,

- « COACHING » pour répondre aux besoins individuels,

- « WORKSHOPS » pour approfondir des domaines particuliers tels que le « story telling », la réponse aux questions et objections, l’utilisation des powerpoint.

THALES Université

 

Un des leaders de la Défense, l’Espace, la Sécurité et l’Aéronautique

 

AVANT SCENE CONSEIL un partenaire privilégié depuis 2005.

Nous avons mis en place toute une gamme d’actions différentes :

 

Des FORMATIONS TOUS PUBLICS

 

- Développer l’Impact de sa Communication en Public sur deux journées avec utilisation de la vidéo.
- Booster l’Impact de ses Présentations Powerpoint).
- Formations destinées aux programmes métiers : Ingénieurs Systèmes, Ingénieurs  logiciels, Architectes    

  Systèmes, Fonctions supports…

 - Des FORMATIONS DESTINEES AUX HAUTS NIVEAUX HIERARCHIQUES :

   Senior Manager Programme, Expert Leadership Programme…

 

THALES Groupe et ses filiales

 

ACCOMPAGNEMENT D’EVENEMENTS :

 

- Réponse à Appels d’Offres, Executive briefing, Thales Days, Remise des AWARDS, Retour d’Expérience pour

   Learning Expeditions…

- Des FORMATIONS CIBLEES : Communication Managériale pour Thales Avionics…

- Des COACHINGS INDIVIDUELS pour accompagner des cadres dans leur evolution…

L’Agence est un « pôle d’expertise et d’excellence » reconnu au niveau international dans les domaines de l’environnement, du travail et de l’alimentation.

 

La demande : Construire et mettre en action un « référentiel Management »

- Pour permettre à chaque membre de l’encadrement de se situer et d’agir en tant que responsable.

- Pour renforcer les compétences en pilotage des Hommes et des Equipes et donner envie et les        moyens de manager à des responsables choisis essentiellement pour leur expertise technique.

- Et faire de ces Managers les acteurs principaux du processus de changement en cours, dans un    contexte délicat de restriction budgétaire.

 

Les points-clefs de notre intervention :

- La mobilisation de l’équipe de Direction (Comex), autour de la mise en place de Valeurs partagées et

  d’ « Actes de Management » (au nombre de 20), structurant l’activité managériale.

- La formation (2 jours) de l’ensemble des encadrants (plus de 160 personnes), lors de cycles de

  formation-accompagnement impliquants, ludiques et basés sur des cas réels.

- Une mise en pratique, avec objectifs personnalisés et un REX( 1 jour) : retour d’expériences et échanges     de Bonnes Pratiques.

- Un retour régulier auprès de l’équipe de Direction, pour s’assurer de l’avancée du processus de

  changement engagé.

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FORMATION & ACCOMPAGNEMENT

Management - Communication

Développement Commercial

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SARL au capital de 31 500 € créee en 1992 - 114 bd Haussmann - 75008 Paris. Organisme de formation enregistré auprès de la Préfecture de Région Ile-de-France N°1175 4683575